就业科简介

来源：西安交通工程学校日期：2018-03-27 10:57

就业处长在副校长领导下，主持就业处工作。其工作职责是：

　　1、制定本部门工作计划，并组织实施、检查、落实。
　　2、负责建立学校与用人单位之间的人才供需关系，做好毕业生的就业安置工作。
　　3、负责组织对毕业生就业前的培训和就业后的跟踪调查与回访工作。处理安置就业中的遗留问题。
　　4、负责筹备、组织学校举办的人才招聘会议。
　　5、负责组织本部门人员的学习、会议并对其考勤考核。
　　6、完成校领导交办的其他工作。

　 就业服务理念

　　一个宗旨
　　全心全意为学生服务是我们的唯一宗旨。
　　一个标准
　　学生、家长、企业满意是我们就业服务的唯一标准。
　　二条原则
　　诚实守信讲道德，优质高效讲责任。
　　三个尊重
　　在处理各种事情的过程中坚持做到三个尊重：尊重学生人格，尊重学生选择，尊重学生隐私。
　　四个耐心
　　对待性格内向、情感脆弱的学生要做到：耐心劝导、耐心说服、耐心疏导、耐心帮助。
　　五个不厌
　　对学生的种种要求做到五不厌：百看不厌、百问不厌、百答不厌、百挑不厌、百调不厌。
　　六个不准
　　在处理复杂问题时，对学生做到六不准：不准故意刁难、不准开口辱骂、不准欺骗学生、不准私收钱物、不准说粗话脏话、不准讽刺挖苦。
　　七个权利
　　处理学生各种关系时要做到保护学生七个权利：保护学生劳动的权利、收益的权利、休息的权利、健康的权利、平等的权利、安全的权利、争议的权利。
　　八个清楚
　　调研考察企业要做到八个清楚：用人单位性质规模清楚；工作岗位内容描述清楚；工作时间工作条件清楚；招工条件面试要求清楚；劳动报酬福利待遇清楚；生活食宿社会保险清楚；职业安全生产环境清楚；校企之间合作条件清楚。

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